WELKOM
BIJ ARBO-INFO
Overal in Nederland verzetten tienduizenden vrijwilligers belangeloos werk ten behoeve van een veelvoud van goede, dankbare, nuttige en/of sportieve doelen. Zonder hen zou Nederland er een stuk kaler uitzien. Deze site geeft u informatie over mogelijkheden en verplichtingen die krachtens de Arbowet bestaan. En u kunt helpen het vrijwilligerswerk
zo veilig en gezond mogelijk te maken.
Het doel van deze site is om vrijwilligers-organisaties zoveel mogelijk behulpzaam
zijn bij de toepassing van de Arbowet.Wat kunt u hier vinden
• achtergrond-informatie over nut en noodzaak van arbeidsomstandighedenbeleid,
• een wegwijzer voor een plan van aanpak
• informatie over gratis hulpmateriaal dat u kunt bestellen èn
• hoe u gratis ondersteuning van een Arbo-professional kunt aanvragen
• mogelijkheden voor reacties
• een helpdesk met vragen en antwoorden
• de site wordt aangevuld met een aantal mogelijk voor u belangrijke links
Over nut en noodzaak
1. De zorg voor goede arbeidsomstandigheden is een verplichting. Wat niet iedereen weet is dat de Arbowet ook geldt voor vrijwilligers-organisaties. De Arbowet regelt de algemene zorg voor veiligheid, gezondheid en welzijn op het gebied van arbeid. Ook voor onbetaalde arbeid. Werkgevers zijn verplicht een arbeid- omstandigheden beleid te voeren. Het bestuur van de vrijwilligersorganisatie wordt gezien als de werkgever.
2. Maar het levert u ook veel op. Vrijwilligers zijn wat hun arbeidsomstandigheden betreft natuurlijk net zo kwetsbaar als betaalde krachten. Ook als mensen geen loon krijgen hebben ze recht op goede en veilige arbeidsomstandigheden. Bent u een goede 'werkgever'? Wie als 'werkgever' altijd al goed zorgde voor zijn vrijwilligers, heeft geen reden om zich zorgen te maken over de Arbowet. Een goed Arbo-beleid maakt de weg vrij voor een goed arbeidsklimaat met gemotiveerde vrijwilligers. En gemotiveerde vrijwilligers houd je waar je ze graag hebben wilt: binnen de deuren van de organisatie.
3. En u vermijdt aansprakelijkheid. Bestuurders zijn juridisch verantwoordelijk voor risico's bij het werk. Een goede inventarisatie en aanpak van de arbeidsomstandigheden levert daarom zekerheid op.